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Dernière mise à jour des offres d'emploi le 22/08/17 :
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Accueil et Secrétariat : 0 offre d'emploi
- Banque et Assurances : 0 offre d'emploi
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Bâtiment, Entretien du bâtiment et Travaux Publics : 2 offres d'emploi
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Commerce, Grande distribution, Vente et Télévente : 6 offres d'emploi
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Communication, Informatique, Télécoms et Réseaux : 1 offre d'emploi
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Comptabilité, Gestion, Ressources Humaines : 3 offres d'emploi
- Entretien, Nettoyage, Espaces verts : 5 offres d'emploi
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Hôtellerie, Restauration, Tourisme : 6 offres d'emploi
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Industrie, Production, Logistique, Transport : 16 offres d'emploi
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Installation, Maintenance, Mécanique : 3 offres d'emploi
- Sécurité et Surveillance : 0 offre d'emploi
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Service à la personne et aux collectivités, Petite Enfance : 9 offres d'emploi
- Social, Médico-social et Insertion : 4 offres d'emploi
Bon à savoir : Les types de contrats accessibles aux personnes en situation de handicap
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux personnes handicapées sans limite d’âge, il est d’une durée maximum de 24 mois. Le temps consacré à la formation est compris entre 15% et 25% de la durée totale du contrat, sans pouvoir être inférieure à 150 heures.
Le contrat d’apprentissage est possible pour les personnes handicapées sans limite d’âge. Par ailleurs, la durée du contrat peut être portée à 4 ans. Le temps consacré à la formation est compris entre 25 et 50% de la durée du contrat.
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) est un contrat aidé financièrement par l’état qui permet d’accélérer l’accès ou le retour à l’emploi d’une personne en recherche d’emploi. Il est réservé aux employeurs du secteur non marchand (contrat de 6 ou 12 mois pouvant être renouvellé jusqu'à 60 mois pour les personnes handicapées).
