1991GG - Chargé de recrutement administratif H/F -  ALTERNANCE - BEAUVAIS

Descriptif : Poste à pourvoir au sein d'un Cabinet de recrutement, conseil et formation en diversité.

Les missions à la clé sont les suivantes :

  • Prendre les commandes clients et prospects, proposer et valoriser les candidatures auprès des entreprises.
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires et le suivi de la base de données.
  •  Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité du site, à la mise à l'emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

  • Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et les écoles cibles.
  • Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
  • Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
  • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
  • Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent
  • Accueillir, orienter et inscrire les candidats
  • Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
  • Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
  • Prendre les commandes des clients et prospects
  • Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
  • Réaliser les analyses de postes
  • Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
  • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
  • Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects.

Etes vous la personne que nous recherchons ?

  • Notre futur-e collaborateur-rice devra être rigoureux-se, polyvalent-e et tenace, avec un sens relationnel reconnu;
  • Il elle devra avoir le sens du service et être en capacité de gérer ses priorités
  • La maîtrise des techniques de sourcing d'entretiens individuels et collectifs, des outils informatiques et une aisance rédactionnelle sont des atouts indéniables pour occuper le poste
  • Alors si vous préparez un diplôme de niveau BTS/Licence orienté dans le domaine RH, commerce, n’hésitez pas à postulez

Pas de limite d'âge pour les personnes en situation de handicap

Rémunération :  % du SMIC en fonction du diplôme préparé et de l'âge (100% du SMIC à partir de 26 ans)

Contraintes du poste : Station assise, travail sur écran, contact public, téléphone

Pour postuler : envoyer le numéro de l'offre + CV à contact@capemploi60.org

Merci de nous joindre votre RTQH si vous n'êtes pas ou plus suivi par le Cap emploi de l'Oise

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  • CAP EMPLOI LOGO 300px
  • Centre des tanneurs - 7, rue des tanneurs - 1er étage - 60000 BEAUVAIS - contact@capemploi60.org
  • Tél. : 03 44 15 66 66 - Fax. : 03 44 15 66 69

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